按照旗委统一安排部署，旗委第一巡察组于2018年5月4日至2018年5月19日对旗委党校进行了常规巡察。2018年8月17日向我校反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将整改情况予以通报。

　　旗委党校党支部高度重视巡察整改工作，收到旗委第一巡察组反馈意见后，立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组反馈的意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。经过集中整改，截至2018年12月14日，巡察反馈的四大类、13个具体问题，已整改完成12个问题，另外1个问题将于12月底前整改完成，并取得实效，长期坚持。

　　（一）态度明确，行动迅速。收到巡察组反馈意见后，旗委党校党支部高度重视，立即召开党支部会议，就整改工作进行全面安排部署，并经集体研究讨论后印发了《鄂托克前旗委员会党校关于落实旗委第一巡察组反馈意见整改方案》。同时，成立了由党支部书记任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室。整改工作在旗委党校党支部统一领导下有序推进，党支部书记全盘抓，分管领导带头抓，认真对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促整改落实。

　　（二）狠抓落实，跟踪督办。旗委党校党支部切实担负起整改主体责任，党支部书记严格履行整改第一责任人的责任，领导班子成员按照职责严抓分工范围内的整改落实工作。对照旗委巡察反馈的4个方面13个问题，逐一梳理，制定出33项整改措施，列出整改责任清单，明确整改牵头领导，压实责任到人。各牵头领导、责任股室严格对照存在问题，逐个深入研究，加快步骤推进各自整改工作。同时，按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，旗委党校党支部建立定期汇报制度，通过定期例会、跟踪督查等措施，加强对整改工作的督促检查。自巡察反馈以来，旗委党校召开2次全体会议，研究讨论整改方案，推进整改进度，督查整改成效。并将巡察工作列入2018年党校重点工作内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保整改落实工作的进度和实效。坚持实行“销号制”管理，解决一个、销号一个、巩固一个，着力做到件件有落实、事事有回音，确保所有问题整改到位。

　　（三）统筹兼顾，相互促进。旗委党校党支部始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，坚决整改到位。二是坚持整改落实与推进党校工作结合，定任务、定措施、查缺补漏，结合全年工作安排，整合资源，统筹推进，确保全年各项任务圆满完成。

　　1.树立“四个意识”不够牢固。没有以“四个意识”为标杆，在思想上政治上行动上维护党中央权威和集中统一领导；2017年党风廉政建设和反腐败工作计划中指导思想依旧是“三个代表”，未提到十八大精神及习系列重要讲话精神。

　　整改情况：正在推进，已取得部分进展，12月底前全部整改完成并长期坚持。一是制定学习常态化机制，每月召开至少一次专题会议，加强党的政治思想，特别是党中央重要决策、理论的及时学习，进一步提高党校全体教职工的政治思想水平。二是整理规范文件档案等材料，强化指导思想在各类文件档案中的应用。

　　2.贯彻落实党建工作要求不严格。贯彻执行党建工作要求不严格、不到位，存在虚假应付等现象。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是加强党建工作审核制，按照党建工作具体要求，分管领导、主要领导对党建工作进行不定期的抽查，对相关问题及时整改，对因不及时整改造成不良影响的追究相关责任人的责任。二是建立党建工作责任状，具体工作人员与校领导签订党建工作责任状，严格按照我旗党建工作具体要求开展我校党建工作，及时更新党建材料内容，并按时总结党建工作。

　　1.对落实意识形态责任制工作重视不够。2018年以来没有召开意识形态工作专题会议，研究、部署相关工作，同时存在党对意识形态工作领导权重视不够的现象；2018年工作计划没有体现落实意识形态工作，也没有将其纳入全年干部培训计划。

　　整改情况：整改完成，长期坚持意昂3平台。一是8月下旬，召开意识形态工作专题部署会，部署旗委党校2018年下半年意识形态工作意昂3平台。此后，每季度召开1次意识形态工作专题调度会，针对本季度意识形态工作任务进行专题安排和调度。二是强化党对意识形态工作的领导，在党建、党风廉政建设等工作部署会、工作计划及总结中及时对意识形态工作任务、开展情况进行安排和部署，对存在的问题及时解决；9月中旬，集中开展1次关于意识形态工作大学习、大研讨活动，以提高全体教职工意识形态工作能力。三是8月底前，完成对2018年工作计划的进一步完善，增加意识形态工作的基本要求，并在今后的各类计划总结中，严格按要求对意识形态工作进行部署和总结。

　　2.开展“两学一做”学习教育常态化制度化不认真。在召开围绕“政治合格”专题研讨会和“合格党员标准”研讨会上，没有扎实开展好“两学一做”学习教育，存在态度不认真、应付了事的现象。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是按照上级有关要求认真按步骤开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，做到工作有痕迹、学习有效果、管理有保障，按计划由党史党建室组织召开党建、党风廉政会议，扎实开展好“两学一做”学习教育。利用集中学习和平时的会议，加强对教职工，特别是党员，进行思想教育，增强其“四个意识”，提高担当尽责意识；二是采取股室主任（负责人）、分管副校长、常务副校长三级审核的办法，对上报的各类材料进行严格把关，对不合格的材料进行追责，坚决杜绝态度不认真应付了事现象发生。三是由主要领导对相关同志进行批评教育、谈心谈话，在全体会议上强调坚决杜绝此类事件发生。

　　1.党建工作重视程度不够。2017年，没有把党建工作摆上重要会议议程，缺乏抓业务必须抓党建的思维；2017年，在“三会一课”制度中没有提到关于十八大精神及党中央的决策部署等。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是强化党建思维，重新归档，认真完善各种党建档案，注重细节，把党建工作当作重点来抓；二是严格履行“三会一课”制度，有针对性的规范和完善旗委党校“三会一课”制度，做到层层把关，落实到人。

　　2.党内政治生活不严肃。2016年，民主生活会部分同志的对照检查材料相互抄袭，多名同志互评意见没有结合实际。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是严肃核查对照检查材料抄袭情况，并进行有针对性的批评教育；二是将巡察组反馈的问题，向有关同志说明情况，提出纪律要求，并重新收集相关痕迹材料；三是在全体大会上重申不得再发生类似情况，明确追责要求。

　　3.“三会一课”制度执行不严格。“三会”划分不清，党员大会、党小组会、支部委员会全部由全体党员大会或全体职工大会代替；“三会一课”中的三会基本都在研究部署、研究讨论、日常工作，没有具体“三会一课”的相关内容”。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是完善旗委党校“三会一课”制度,严格划分党员大会、党小组会、支部委员会；二是将今后“三会一课”具体工作明确责任领导和工作人员，确保“三会一课”按要求落实；三是完善“三会一课”会议议程，规范做好相关记录。

　　4.“三重一大”集体决策制度执行不严格。有的“三重一大”事项没能按照集体研究决策的制度执行，存在部分大额资金支出没有通过领导班子会议研究决定。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是认真学习贯彻落实鄂托克前旗委《关于党委（党组）贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》，提高全体党员干部职工对“三重一大”集体决策制度的重视程度和执行意识。二是严格“三重一大”事项决策程序，加强民主监督，确保“三重一大”事项决策校领导集体成员充分发言、主要领导末位表态，严禁个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。三是“对于大额资金支出没有通过校领导班子会议研究决定”由旗委党校领导班子共同承担责任，在校务会上由主要领导和分管领导反思检讨并明确工作制度，凡大额资金支出方面必须严格执行民主决策程序，必须通过校领导班子集体会议研究决定方可执行，并做好详细会议记录和班子成员表态意见，实行会议参与人员全员签字确认制度。

　　5.会议记录不规范。部分会议记录没有开会时间、地点、参会人员以及会议内容等。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是对会议记录人员专门提出纪律要求；二是规范会议记录模板，详细记录会议时间、地点、参会人员、主持人、会议内容等细节，全面规范会议记录；三是加强会议记录材料等档案的保存管理工作。

　　1.党风廉政建设和“一岗双责”落实不到位。2017年，没有每季度专题安排部署党风廉政建设相关工作；2017年，没有按照年初计划签订党风廉政建设责任书；2017年党风廉政建设工作任务不符合部门实际情况，针对性不强，没有可操作性。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是2018年度重点安排部署好党风廉政建设工作，按照党风廉政建设主体责任和“一岗双责”规定要求，每季度专题安排部署党风廉政建设工作，并认真落实，做好会议记录；二是规范2018年度党风廉政建设责任书及签订程序；三是重新拟定有关党风廉政建设工作任务的文件，并经会议讨论后下发，根据巡察组反馈的我校2017年党风廉政和反腐败主要工作任务分解表表述不当的问题，改正并加以完善，重新归档，做好整改材料归档工作。

　　2.校内教职工在企业兼职的问题。党校5名工作人员均在鄂托克前旗弘德培训有限责任公司兼职。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。旗委党校在编在岗人员已退出鄂托克前旗弘德培训服务有限责任公司，法人变更完成，并已重新换发营业执照。

　　3.单位内部管理制度缺乏时效性，可操作性不强。各类管理制度繁多，且对各类制度没有进行认真梳理。

　　整改情况：整改完成，长期坚持。一是对现有管理制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废止、修订工作，对于重新修订和新出台的各项制度要在全体会议上通过后方可实行，重新修订的制度合订成册印发实施；二是增强各类方案及制度的时效性，明确出台时间和执行时间；三是细化责任，分解到人，增强方案的可操作性。